Voortschrijdende ontwikkelingen maken het werk van de koelmonteur steeds ingewikkelder. Soms kost het vinden van een oplossing voor een probleem daardoor simpelweg wat meer tijd, aldus Josu00e9 Komin, algemeen directeur vanu00a0IJskoud.
De meeste Europese installateurs in de koeltechniek hebben een zakelijke smartphone of tablet, maar slechts een klein deel gebruikt specialistische HVAC-apps. Nederlandse installateurs blijken een uitzondering.
Het kwalitatief en kwantitatief tekort aan technici neemt nog altijd toe, en werkgevers verwachten hier geen verandering in. Dit blijkt uit de TechBarometer van opleidingsinstituut ROVC.
De vraag naar technici met warmtepompkennis neemt sterk toe. Maar hoe wordt een startende technicus of gevorderde installateur een goede warmtepompmonteur? Daar zijn legio mogelijkheden voor, zo blijkt.
Alklima geeft tijdens de beurs Building Holland, die van 9 tot en met 11 april plaatsvindt in Amsterdam, de aftrap van een nieuwe campagne waarmee waardering wordt gevraagd voor vakmanschap.
Veilig en gezond werken in de technische installatiebranche vraagt om actuele kennis van de risicou2019s, regelgeving en beschikbare veiligheidsmiddelen.u00a0
In de technische installatiebranche werken al jaren succesvolle vakvrouwen, stelt OTIB, en dat moeten er meer worden. Begin januari organiseert het fonds een tweetal op vrouwen gerichte informatiebijeenkomsten in Limburg.
79 procent van de technische organisaties in Nederland verwacht binnen vijf jaar een tekort aan technici.u00a0Dit blijkt uit de TechBarometer, een onderzoek van opleidigscentrum ROVC waar bijna duizend respondenten aan hebben meegewerkt.u00a0
Tijdens deze warme dagen draait de airconditioning in woningen, kantoren en bedrijfspanden weer volop. Helaas betekent het gebruik van airco niet altijd dat het binnen ook comfortabel is, zo waarschuwt de NVKL.
Talent4Service heeft samen met UWV en maatschappelijk investeerder Start Foundation het online platform Weer aan het Werk gelanceerd. Bij dit platform, dat is gericht op werkzoekenden, werkgevers en maatschappelijke organisaties, staat de 50-plusser centraal.
